Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Los derechos laborales y el respeto absoluto a la integridad moral y física de las trabajadoras, son parte fundamental de la Ley federal del Trabajo, recientemente reformada a nivel nacional, sostuvo Morelos Canseco Gómez.

Luego de rechazar que en estos momentos dentro de su jurisdicción tenga conocimiento de casos de este tipo, dentro del Gobierno de Tamaulipas, el Secretario del Trabajo y Asuntos Jurídicos estableció que dentro de las reformas en el referido marco legal, se atienden los casos de situaciones de acoso u hostigamiento a las trabajadoras en sus centros laborales.

“Está establecido como un elemento que debe de atender la autoridad desde la parte de la inspección y la vigilancia, el conocimiento, en su caso la atención, si fuera el caso, de la terminación anticipada de la relación laboral demandada por la trabajadora en virtud de una situación de esta naturaleza”, señaló.

Puntualizó que la Ley alienta normas que tutelen de manera integral el respeto absoluto a la integridad moral y física de las trabajadoras.

“Todas las situaciones jurídicas descansan sobre una premisa, cuando se realiza una afirmación es necesario probarla y hay diferentes elementos para poder integrar probatoriamente una conducta de esa naturaleza”, comentó.

Dijo que entre estas, pueden considerarse desde luego las declaraciones de testigo la deposición de una prueba confesional por parte de quien es señalado en la parte de la comisión de una conducta.

“Quiero aquí matizar, no generar confusión, hay conductas que de acoso de hostigamiento que tienen su consecuencia en la relación laboral, ahí estamos atentos a su atención, pero también puede tener otras consecuencias y me refiero a las estrictamente de carácter penal”, agregó.

El funcionario estatal aclaro que en este momento, como Secretario del Trabajo y Asuntos Jurídicos dentro del Gobierno de Tamaulipas, que no tiene a su alcance el conocimiento de casos de empleadas dentro de las dependencias estatales, hayan promovido alguna demanda en este tipo de casos.