VIGENCIAS Y DIVERGENCIAS
Ya salió la convocatoria para el Congreso eleccionario, del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas, a celebrarse el dÃa 13 del mes entrante, acorde a los tiempos precisamente marcados en el calendario.
El grueso de la burocracia estatal actualmente se encuentra tranquila y trabajando, con una relación obrero-patronal sin sobresaltos, con las incidencias ordinarias de toda relación laboral, que siguen un trámite, administrativo o jurisdiccional, en el marco del derecho.
La última transición gubernamental, histórica, por el cambio del partido en el poder estatal, significó no pocos resquemores, en los extremos de los “factores de la producciónâ€, pero pronto se allanaron los caminos y se atemperaron las pretendidas diferencias.
Finalmente permeó la institucionalidad, ondearon los objetivos superiores anidados en el interés ciudadano y puestos de acuerdo, la representación sindical y el liderazgo gubernamental, siguen trabajando en un solo frente, sobre los objetivos comunes del servicio público.
Hubo quienes le apostaron al rompimiento, al choque, al desplazamiento, pero la serenidad y prestancia, la sensibilidad y entendimiento, desde la cúpula del gobierno y el sindicato superaron a los agoreros del disturbio y la dispersión.
Por eso hoy abundan, consumados los tiempos, entre los sindicalistas, quienes son de la opinión que BLANCA VALLE RODRÃGUEZ debe reelegirse al frente del SUTSPET.
Los resultados de su gestión están a la vista, en tiempos adversos por los que atraviesa no solo el Estado, sino el paÃs mismo y lanzar albures, es poner a la suerte la estabilidad, niveles de entendimiento y conquistas concretadas.
El juego mediático que se trae el delegado sindical del Hospital Civil de Victoria, pretendiendo confundir al SUTSPET con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la SecretarÃa de Salud, tergiversando leyes, estatutos y escenarios, siempre tuvo un destino conocido.
Por supuesto, los trabajadores del pequeño nosocomio al que pertenece, tienen qué seguirle la corriente -ese es su campo de influencia- y con ellos anda pretendiendo darle base a su intención de asaltar el gremio superior de toda la burocracia tamaulipeca.
Se la pasó pidiendo la convocatoria y ahora que, cumplidos los tiempos de ley se ha publicado, la remite a “intereses particulares†y aunque finalmente, acepta encontrarse sin capacidad para registrarse, insiste en que ha de hacerlo, aludiendo a un marco jurÃdico ficticio.
Hace como que no sabe, que la reforma laboral promulgada este año, tiene plazos y condicionantes para su aplicación que de menos se ubican en el año siguiente, pero se extienden por cuatro más, en la conformación de las estructuras y leyes reglamentarias.
Peor aún, se lanza contra los delegados electos al Congreso -que serán quienes votarán-, a quienes de ya tacha de “vendidos†y alega de inspiraciones “democratizadorasâ€, cuando fuera de la camarilla de que se hace acompañar, no hay mayor base que le siga, evidenciados como están, sus muy particulares apetitos en juego.
Hasta cuando habla de “moralidadâ€, los hechos se le vienen encima.
Los antecedentes de cuando fue echado vergonzosamente del IMSS, entre acusaciones probadas de negligencia médica, por la muerte de una madre y su bebé, con su participación preponderante, cuestiona esas poses “dignas†que tanto pregona.
Total que el proceso prácticamente ha iniciado con la publicación de la convocatoria; los 245 delegados al Congreso del 13 de septiembre en tiempo y forma fueron seleccionados y quienes pueden buscar el cargo están precisamente definidos en los requisitos que deben reunir, en los estatutos.
ARMANO TREJO no; los más están a la expectativa de lo que la actual dirigente defina, sobre su eventual participación.
De esas relaciones productivas obrero-patronales, entre la institucionalidad, muy significativos han sido los niveles de entendimiento entre el gremio magisterial y la SecretarÃa de Educación de Tamaulipas.
Las quejas, manifestaciones y reclamos cotidianos de antaño, se han atemperado desde que asumió el despacho de la SecretarÃa, MARIO GÓMEZ MONROY, quien ha privilegiado el entendimiento con el liderazgo sindical de RIGOBERTO GUERVARA VÃZQUEZ, manteniendo una polÃtica de puertas abiertas.
De la atención personal, en su despacho, a maestros y directivos, en las inquietudes que abundan por el amplio campo de acción y estructura, el Secretario en funciones ha pasado a la formación de una Comisión Ejecutiva que recorre el estado atendiendo las demandas de escuelas y personal operativo.
Antes de salir de vacaciones estuvieron en Reynosa, donde recogieron 126 planteamientos particulares a los que se da seguimiento y en el inicio del ciclo lectivo, se desplazan a la zona conurbada del sur para hacer lo propio, con la intención de prolongar estas acciones al resto de la geografÃa estatal.
Hay inquietudes que solo requieren ser escuchadas, darles la atención y otras que ameritan un esfuerzo adicional, sensibilizados del interés del demandante; en esas anda GÓMEZ MONROY con su equipo.
La aspiración de ser escuchados y la intención de participación de la sociedad, bien se vio ayer al tenor de la instalación de las Mesas Temáticas para la reflexión y análisis de resultados sobre la Consulta Infantil y Juvenil 2018, organizada por instancias electorales.
Los resultados de la Encuesta realizada en Tamaulipas por el INE y el IETAM, entre otras instituciones, confirma que las polÃticas públicas sobre la cultura de la igualdad, discriminación y violencia y seguridad, siguen arrojando resultados negativos.
La desigualdad social, prevalece un 29 por ciento de la población infantil y juvenil estatal consultada; identificando estereotipos de género y la falla en un sistema educativo para que todas las niñas y niños tengan un trago y oportunidades igualitarias.
En el caso del abandono escolar, las mujeres en un 55.6% señalan que es por motivos embarazo, mientras que los hombres dijeron un 20.2% por ciento, que la educación trunca es por necesidad para trabajar.
Estas causas están vinculadas con estereotipos de género, es decir las Mujeres truncan sus estudios por su rol reproductivo, mientras que en el caso de los hombres el abandono escolar es por su rol productivo.
Otro Ãndice es que un 13.32 por ciento de las niñas y niños señalan que han sufrido algún tipo de maltrato y un 55% de adolescentes, han sufrido discriminación.
En los indicadores de la encuesta, debe llamar la atención de las autoridades legislativas, educativas y estatales, para aplicar polÃticas públicas sobre atención a la infancia, porque es aquà donde se están formando las nuevas generaciones.
Esa fue la opinión de las y los expertos que participaron, en la práctica de fortalecimiento ciudadano celebrado ayer en el centro de excelencia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas.
 Algunas de las opiniones expresaron su preocupación por esta estructura cultural de desigualdad que expresa la infancia Tamaulipeca.
La vÃa de la transformación, se señaló, es la educación, con maestras y maestras capacitados en la cultura de la igualdad e inclusión, combatir los diferentes tipos de violencia contra las Mujeres y las niñas, asà como la cultura de la denuncia para que los delitos no queden en la impunidad.
Hoy continúan los trabajos, entre una audiencia predominantemente de activistas honorarios, de la sociedad civil, buscando crear esta agenda de propuestas, para que se incluyan en las polÃticas pública del estado y crear las condiciones para generar ciudadanos con compromiso del bien común y de la cultura de la igualdad.
En la encuesta de la semana, el alcalde neolaredense ENRIQUE RIVAS CUELLAR apareció dentro del top ten de los alcaldes del paÃs mejor evaluados por sus gobernados, sondeando honestidad, capacidad e integridad.
El sondeo, levantado por el periódico El Heraldo de México y la empresa Estrategias Caude, ubicó al tamaulipeco en la posición novena de los munÃcipes mejor calificados.
Consideró programas y acciones que permiten a los ciudadanos tener mejores oportunidades para el crecimiento social y económico de su familia.
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